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群众路线云南省地矿局坚持沉下去求真情办实事

发布时间:2020-02-27 12:45:40 阅读: 来源:橡塑保温板厂家

云南网讯(记者 李享)云南省地质矿产勘查开发局属专业从事地质找矿的事业单位,内部实行事业、企业分体运行的管理模式。在开展党的群众路线教育实践活动中,局党委围绕地质找矿中心工作,结合带队伍、求发展的实际,以贯彻落实中央政治局“八项规定”为切入点,以反对“四风”、转变作风为着力点,主动深入基层、深入一线职工群众,从了解实情入手,按照“做得到”、“求实效”的原则,从小事做起、从身边事做起,坚持边学边查边改,着力解决影响和制约改革发展、群众反映的问题,取得了实实在在的效果。

开展调研查找问题

开展调研。地矿局党委开展活动以来共进行了四次调研,调研中,坚持把教育实践活动与指导基层地质找矿、生产经营结合起来;与解决突出问题结合起来;与征求意见建议与查摆问题结合起来。每次调研都轻车简从,不搞层层陪同,不开大规模会议,重在征求意见建议,重在现场了解问题、解决问题。

如在调研中解决了国土资源职业学院新校区整体搬迁经费问题、协调解决了教职员工住宅楼加速建设问题;解决了新成立的昆明管理处工作设施问题;协调地方政府和房地产开发商,有望解决白塔大院小高次职工住宅房产证办理等历史遗留问题。带头查摆问题。结合征求到的意见建议,自觉查找领导班子和个人在“四风”方面存在的问题,敢于亮出自己的不足,敢于接收不同意见建议。

事事有进展 事事有交代

8月27日,局党委书记、局长付军到省考核地矿局的重点项目—国土资源职业学院调研,在阳宗海新校区,付军直接到新建的学生宿舍和学生食堂,了解学生生活条件及文化生活情况,要求健全生活文化实施,为学生提供高质量的学习环境;在即将兴建的教职员工住房工地,付军组织了校方、承建方和施工方有关负责人参加的现场会,了解工程进展情况,现场协调解决施工过程存在的困难。

付军要求学院领导在学院整体搬迁中特别关心教职员工生活,职工住宅早建成一天,老师就早一天安心工作,少一天奔波的劳苦;在得知学院整体搬迁资金困难时,付局长立即安排资金500万元,解决了学院搬迁的燃眉之急。

广大干部职工的看到了教育实践活动实实在在的成效。

广泛征求意见 坚持边学、边查、边改

地矿局党委把征求意见建议作为教育实践活动的基础性、关键性工作来抓,采取多种形式广泛收集干部职工对局党委班子和班子成员的意见建议。一是发放征求意见表,征求局和集团公司所属各单位广大党员干部和职工群众的意见建议;二是局领导班子成员结合分管工作,分别深入到基层、矿山工地和职工调研30多次,采取个别谈话、民情恳谈等方式,广泛听取基层干部群众意见建议。三是召开专题座谈会,认真听取退休老领导、省党代会代表、民主人士、党外人士、驻昆单位党政负责人等方面的意见建议。四是设专用意见箱、专线电话,公布局政工部电子邮箱,通过政工部QQ群,收集地矿系统党员干部意见建议。

首先从加强投资论证管理做起。制定投融资管理办法,加强基础经济技术论证,完善项目监督和责任追究措施。健全局领导班子成员直接联系基层和职工群众制度。局领导到局属基层单位和野外一线调研时间每年累计不少于2个月。局领导到基层调研,要围绕地质找矿、矿业开发、生产经营、管理服务的难点问题和职工群众普遍关心的热点问题,事先提出调研题目,明确调研任务,不走形式、不走过场;调研要轻车简从,简化接待,厉行节约。下属单位不张贴悬挂标语横幅,不摆放花草,不承担住宿费,不赠送纪念品或土特产,不安排宴请。调研人员按用餐标准交生活费。

严格清理各类会议和活动。局党政工作会议每年召开一次,会期不超过2天,严格控制其他全局性会议,会期不超过1天;凡是能在机关内召开的会议,不安排在宾馆和其他经营性场所;凡是能在昆明召开的会议,不安排在外地,会场不摆放花草,不制作背景板。提倡少开会、开短会、开解决问题的会;严格执行中央关于清理评比表彰活动有关规定,全局性评选表彰活动,原则上每五年开展一次,取消今年计划开展的“十二五”中期评选表彰活动,年度各类考核归并从简;严格控制以局党委和局名义印发的文件,没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。能够通过办公网络发文的,减少纸质文件发放。

严格车辆管理。制定局和地勘单位公务用车管理办法,严格公务用车管理,严禁公车私用,降低成本,确保交通安全。加强干部教育。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部,完善党委中心组学习制度和干部集中培训制度,形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围,努力培养一支高素质党员干部队伍。 进一步规范人才培养、引进、管理。完善人才引进制度,建立健全有利于人才引进、人尽其才的长效机制。妥善解决历史遗留问题。每年局基地改造费从100万元,增加到150万元,通过局、事业队、所在地公司、住户出资拼盘办法,解决老基地安全摄像监控、旧房屋设施改造等历史遗留问题。

关注离退休老同志生活。加强日益增多的离退休人员管理,充分发挥老年之家、老体协的作用,在确保老年活动经费和党建经费不变的基础上,老年之家、老体协工作经费,由原来的40万元,增加到50万元。加强局机关建设。明确各职能部门管理职责,强化监督考核,增强机关干部的责任感;进一步转变作风,克服官僚主义和形式主义的做法。坚持工作重心下移,深入到基层、深入到群众中去,帮助基层分析问题、解决问题;提高机关管理服务工作的科学性、预见性、系统性和针对性,防止随意性的频繁布置、频繁检查,减轻基层负担。贯彻落实云南省委有关规定。认真做好各类会员卡清退工作,局和所属各单位不得用财政资金新建楼堂馆所,不得超标准装修、维修办公室。

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