得到领导的帮助应送多少礼

在中华文化里，送礼是一种示意敬意、感谢和表达诚挚心意的方式，然而在商业场合中，送礼也需要遵守一定的规范和原则。因此，送礼给领导的金额应根据以下几个因素来决定：

1. 个人经济能力：首先，送礼的金额应根据个人经济状况来决定，不应超过自己能够负担的范围。一份诚心的礼物不在于金额的多少，重要的是表达出自己的心意和感激之情。

2. 礼物的价值：其次，礼物的价值应适中，既不能太过贵重，也不能太过廉价。贵重的礼物可能会给领导带来不便或尴尬，而廉价的礼物可能会显得不诚意。以礼品的实用性、稀缺性、品牌知名度等作为参考，选择一份适当而有价值的礼物。

3. 文化传统：在中国传统文化中，送礼是一个非常重要的社交礼仪。根据传统习俗，送礼的金额也有一定的规范。例如，在中国，过节送礼一般会遵循"敬老尊贵，少但不太少"的原则。对于年长的领导，一般不少于一万元的礼金天津和一些代表性特产或礼品。

4. 公司规定：一些公司或组织有明确的送礼规定，员工要遵守公司的规定并且不得超出规定的限制。如果公司有规定，按照规定来，并注意金额的适度。

最重要的是，送礼应该注重礼物的心意和代表的意义，礼物的真诚和个人的真心才是最重要的。其中，口头表达的感谢和敬意也是向领导传达自己诚心的一种方式。最重要的是，不要用金钱来衡量感激之情，而是要通过自己的言行表达出对领导的尊敬和感谢。